CSC hilft bei Aktionstag Schülerinnen und Schülern in Sachen Bewerbungen auf die Beine / Bundesweite Initiative

Wiesbaden, 12.11.2007 –
"Fit für die Bewerbung": Unter diesem Motto stand der heutige bundesweite Aktionstag, zu
dem auch das IT-Beratungs- und Dienstleist-
ungsunternehmen CSC 30 interessierte Haupt-
und Realschülerinnen und -schüler in sein Wies-
badener Firmengebäude einlud. Bei Workshops, Präsentationen und Einzelgesprächen wurden die Teilnehmer auf die Bewerbungsphase vorbereitet und bei der Wahl des passenden Berufes unter-
stützt.

Der Initiator des bundesweiten Aktionstages ist der Goinger Kreis in Kooperation mit der "Initiative für Beschäftigung". Zu den teilnehmenden Unternehmen gehört auch das IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen CSC, das Schüler aus umliegenden Schulen an seinem Standort in Wiesbaden zum Aktionstag eingeladen hatte.

"Wir übernehmen Mitverantwortung für die Beschäftigungschancen junger Menschen und möchten mit konkreten Hilfestellungen den Schritt von der Schulzeit in das Berufsleben erleichtern", sagt Peter Schmidt, Mitglied der Geschäftsleitung und Director Human Resources & Legal Affairs von CSC EMEA Central Region sowie Gründungsmitglied des Goinger Kreises. "Der Aktionstag bedeutet für uns gesellschaftliches Engagement und ist unabhängig von unseren eigenen Unternehmensinteressen." Das Ziel ist es, Haupt- und Realschüler im letzten Schuljahr bei der beruflichen Orientierung zu unterstützen und auf die Bewerbungssituation in einem Unternehmen vorzubereiten. Dabei steht individuelles Coaching im Mittelpunkt des Konzepts, so dass beim heutigen Aktionstag bei CSC vor allem viele persönliche Gespräche zwischen Personalprofi und Schüler auf der Tages-
ordnung standen. "An den simulierten Bewerbungsgesprächen war das Interesse bei den Schülern besonders groß", erklärt Schmidt. "In den anschließenden Feedback-Gesprä-
chen haben wir mit ihnen ihre Stärken und Schwächen erörtert und Tipps für den weiteren Berufsweg gegeben." Dabei unterstreicht Schmidt die große Bedeutung der individuellen Beratung, die gerade für diejenigen jungen Menschen wichtig ist, die es auf dem heutigen Arbeitsmarkt am schwersten haben. "Wir informieren über die wichtigsten Dinge in Sachen Bewerbung, gehen aber auch gezielt auf die Vorstellungen der Schüler ein und machen ihnen Mut."

Neben dem persönlichen Bewerbungstraining beinhaltet der berufsübergreifend angelegte Aktionstag weitere Module wie beispielsweise Telefontraining, die Wahl der richtigen Kleidung, einer gemeinsamen Erörterung von Ausbildungsmöglichkeiten und ein Workshop zu den heutigen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt. Auch im nächsten Jahr ist der Aktionstag geplant.

Im Goinger Kreis engagiert sich eine Vielzahl von Personalmanagern aus renommierten Unternehmen in Deutschland, um gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit vorzugehen, indem beispielsweise Jugendliche in Sachen Bewerbung und Ausbildungsplatzwahl unterstützt werden.